Tout le monde a la capacité d’atteindre ses objectifs. S’il est vrai qu’un peu de chance ne fait jamais de mal, vos efforts seuls ne suffiront pas à garantir le succès. Peu importe la difficulté du chemin à parcourir, si vous avez la bonne attitude, la volonté de persévérer et la détermination d’atteindre vos objectifs, vous réussirez.
Cependant, la première étape consiste à réaliser que vous avez des comportements malsains et à chercher des moyens de les changer. Voici cinq comportements paresseux que les personnes très performantes n’adoptent jamais :
1. Ne pas avoir de stratégie est l’erreur la plus courante.
Être bien préparé est un facteur crucial pour atteindre n’importe quel objectif. Les personnes qui réussissent sont celles qui prennent le temps de réfléchir à la manière dont elles vont aborder un problème ou une question. Dans la plupart des cas, ils planifient également à l’avance. D’autres diront qu’ils sont plus productifs dans le stress et qu’ils attendent donc la dernière minute pour faire les choses. Bien que cela puisse être le cas à l’occasion, il est presque toujours préférable de tout planifier bien avant l’échéance afin de réduire le stress du bachotage de dernière minute. La tension qui en résulterait n’en vaut pas la peine.
2. Commencer par les choses simples est la deuxième meilleure stratégie.
Les personnes paresseuses donnent parfois la priorité aux tâches simples afin de pouvoir passer aux tâches plus difficiles plus tard. C’est acceptable tant que vous allez jusqu’au bout de vos intentions ; mais remettre les parties difficiles à la fin peut être une stratégie risquée. Si vous voulez être productif, vous pouvez décider de faire les choses les plus difficiles en premier et de garder les plus simples comme « prix » pour plus tard. Cela ne veut pas dire que l’approche inverse ne peut pas donner de résultats positifs ; néanmoins, inverser l’ordre peut augmenter les chances d’échec.
3. Éviter la communication orale
Les personnes qui réussissent sont capables de discerner quand il est approprié de dire oui et quand il ne l’est pas. Ils prennent des décisions basées sur leurs propres valeurs et principes, plutôt que sur ceux de leurs pairs, même si cela signifie être en désaccord avec un supérieur.
Dans certains contextes, l’agressivité peut être interprétée à tort comme une violation des normes ou des limites sociales, ce qui rend la question délicate. Il est sage de faire ses devoirs et de peser les preuves avant de se prononcer. Votre opinion compte, et vous devez la partager ; faites-le simplement de manière éthique et directe.
Examinez la situation de manière analytique et émettez des jugements fondés sur des preuves, et non sur des suppositions.
4. S’associer à des types peu recommandables.
L’une des clés du succès consiste à choisir les bons amis et collègues. Comme le dit le dicton, nous sommes la moyenne des cinq personnes avec lesquelles nous passons le plus de temps.
Il est vrai que nous avons tendance à devenir comme les personnes avec lesquelles nous passons le plus de temps.
Ceux qui ont atteint la grandeur ont tendance à s’épanouir dans des communautés avec d’autres personnes qui partagent leurs valeurs et leurs objectifs. Avoir des amis enthousiastes et motivés peut être une source d’inspiration et de motivation.
Plus vous absorbez de bonnes vibrations, mieux vous vous porterez dans tous les domaines de votre vie.
5. Manque de confiance en ses propres capacités
Les personnes qui atteignent la grandeur ont une mentalité positive et ont confiance en leurs capacités. Si vous êtes toujours négatif et dur envers vous-même, vous n’atteindrez jamais rien de valable. Lorsque vous avez une attitude négative à l’égard d’une chose, celle-ci vous semble plus difficile qu’elle ne l’est en réalité.
Lorsque vous n’avez pas confiance en vous, vous voyez des obstacles partout. Mais si vous gardez une attitude positive et que vous croyez en vous, vous serez mieux à même de faire face aux défis que vous pourrez rencontrer. À long terme, vous pourriez même réussir à vous impressionner.